声明：专注 2026河南移动校园招聘公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：5-10万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.68 回本周期：<7个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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企业介绍中国移动通信集团河南有限公司(以下简称“河南移动”)成立于1999年8月，是中国移动通信有限公司全资子公司。河南移动扎根河南、服务中原，争当推进高水平科技自立自强、建设现代化产业体系、发展新质生产力的“三个排头兵”，被省政府评为2024年度服务河南经济社会发展成绩突出中央驻豫单位称号，为河南省经济发展和数字化转型作出了积极贡献。
- 与省政府签署《“人工智能+”重点场景应用合作协议》
- 与黄河水利委员会达成战略合作
- 与郑州市政府签订低空经济战略合作协议
- 与省政府联合揭牌中国移动(河南)大数据应用创新中心
- 建设中国移动(郑州)工业互联网研究院
- 组建5G+工业互联网生态联盟
- 落地中国移动（河南）乡村振兴数字研究院
- 入选首批省人工智能行业赋能中心
- 工信部首批5G应用安全创新推广中心
为全国生产、生活、社会治理数智化转型贡献了河南智慧、展现了河南力量。
招聘对象国内院校
普通高等院校2025届毕业未就业、2026届应届毕业生本科及以上学历，于2026年7月31日之前取得相应学历学位证书。
国外院校
2025年1月至2026年7月毕业的国(境)外院校留学人员，须在2026年7月31日之前取得学位和国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。
招聘岗位（一）数智金种子：
面向优秀高校3T专业毕业生，工作方向为IT人工智能开发、网络建设维护、存量经营等，赋能公司未来数智化转型。专业要求：3T专业
（二）前端技术经理：
面向优秀3T专业毕业生，提供解决方案经理、集成交付经理、客户经理、网格内技术经理等核心岗位方向，参与数字化解决方案设计、项目交付管理与客户服务工作，成长为技术与管理兼备的复合型人才，为公司发展筑牢根基，共创数智未来。专业要求：3T专业
IT：计算机应用、软件工程、人工智能、信息安全等相关专业
DT：数据分析、数据科学与大数据技术、应用数学等相关专业
CT：通信与控制工程、电子信息、电子科学与技术等相关专业
其他类
注意事项：
1.应聘人员向本公司提供的所有资料(含电子简历)，必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料，公司有权取消应聘资格。
2.应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通，我们会通过邮件、短信或电话方式将笔试、面试及录用信息通知应聘者本人。
3.对于在各招聘流程中落选人员,公司不再单独通知,敬请谅解。
4.请应聘人员随时关注招聘网站信息动态，相关招聘信息以网站公布内容为准。
5.咨询方式：邮箱hnydzp2026@163.com (该邮箱不接收简历投递)。
招聘职位原标题：河南移动 2026校园招聘
文章来源：https://hnyd.zhaopin.com/index.html
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