声明：专注 2022年河南移动校园招聘公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.69 回本周期：<6个月 预约人数：>12人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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中国移动通信集团河南有限公司(以下简称“河南移动”)成立于1999年8月16日，是中国移动通信有限公司全资子公司。
2020年，完成运营收入393.1亿元，纳税25亿元，是河南省纳税大户，直接和间接带动就业人数超过20万。移动客户6300万户，家庭宽带客户1600万户，高清电视客户1100万户。4G基站20万座，实现全省覆盖。有线宽带端口3200万个，覆盖全省4200万户家庭。深入实施“5G+”行动，建设开通5G基站3万个，实现了全省县城及以上区域的连续覆盖、全国千强镇覆盖和重点行业按需覆盖，5G客户超过1800万户，5G+智慧工厂、5G+智慧矿山、5G+智慧医疗、5G+智慧交通等一大批5G智慧应用规模部署，取得了良好的经济效益和示范效应。
一、招聘流程
二、招聘岗位：
1、 通信类、计算机类、市场营销类、综合管理类
2、 每人限投两个志愿，选拔时主要参考第一志愿，第二志愿为调剂志愿，请考生本人谨慎选择。
三、招聘条件：
1、学历学位要求：
国内院校：2021、2022年毕业的全日制本科、硕士研究生、博士研究生 (2022届应届毕业生，2021届未就业的毕业生)
国外院校：2021年1月1日至2022年6月31日毕业 (以毕业证时间为准)
2、专业要求：
通信工程类：通信工程、信息与通信工程、光电信息科学与工程等相关专业;
计算机类：计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、信息与计算机科学等相关专业;
市场营销类：市场营销、电子商务、营销策划、经济学、金融学等相关专业;
综合管理类：财务管理、法律、企业管理、新闻传播等相关专业。
3、品行端正，身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理条件。
原标题：河南移动2022校园招聘
文章来源：http://campus.51job.com/hnyd2022/c.html
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